程序员的价值所在?什么样的程序员才是一个好的程序员?

能吃苦
敏捷的头脑
善于从多个角度去考虑问题

程序员的工作和其他行业一样，一样建设社会主义祖国!为建设共产主义添砖加瓦!

优秀的程序员应具有以下品性：
第一，要能吃苦。熬夜，加班，吃方便面是一种苦；另一种苦是，做程序员工资不会很高。
第二，要有天赋。
第三，是信念。“失败时要能坚持。像我就写了很多失败的软件。”
第四，要爱这一行。
第五，是团结。“现在程序都很庞大，以光盘为单位。没有合作精神，一个人做不出什么好软件。”
第六，要逢上机遇。

如果你只想做一个coder 那么你就无私奉献好了 如果你想发展那么你最好作一个商人 不去奉献任何东西 在一个项目组织中 奉献往往就是风险的同义词
而且奉献往往是对一些无耻和不合格的最大姑息

既不过于斤斤计较也不惮于索取自己应该得到的利益。

我觉得“付出的同时索取一定的回报”很正确，但怎样衡量付出和索取的是差不多的呢？

在大学里，我是学化工的，在化工厂呆过。同样是大学本科毕业，做程序员比起在化工厂，我觉得已经是非常幸运了。工资不说，就工作环境来说至少程序员没有危险，不需要呼吸那些有毒气体；做程序员还可以发挥一些自己的创造能力，而在化工厂不行，程序员做错了可以改，而在化工厂你如果随便改变工艺或配方，那你就惨了（实验室的除外）!不可预测性太大。

所的老板都一样，都希望最大限度地榨取利润。无非有些老板做法可以接受一点，有些不能接受一点。

我觉得老板不可能把你的利益放在第一位。劳动力也可以认为是商品。老板买你的劳动力就象你上街买东西一样，价格可以协商，协商不成你就只能决定决定买还是不买（或卖还是不卖），没有理由埋怨对方不配合你。当然，劳动力和一般商品是有区别的，价值可以靠你自己来提升，老板只要觉得你给他创造的价值比他给你的工资高，那么你的工资就有协商的余地（不排除有些老板是猪头，那就走人）。

总结一下自己，悲兮!借用一句话来解释：会干活的，拿的钱不会多，这叫蓝领。会吹牛的，才会拿大钱，这叫白领。

像最奸的商人一样赚钱，像最优秀的理论家一样发明技术。

呵呵，从Wonder兄口中说出来的，我们都成了“猿”了。:-P

奉献，和风险，呵呵，好像意义很接近!在我们程序员做奉献的时候，往往也要看到单纯奉献的结果是有风险的，可能你的到了技术和知识的积累，也许除此之外，你还可以得到一些财富，但是，究竟有多少？谁也说不清楚。
按照一个大概的比例，一般来说，你创造了一百万的价值，你可以考虑是否能够拿到十万，如果拿到了，说明你的老板很重视你，如果拿到更多的，但肯定不会超过二十万的，那说明他向要提拔你。如果更少，少于五万，便要考虑是否自己真得值这个价钱了，是否真的给老板挣了一百万？

程序员的悲哀：用自己写的东西来淘汰自己

当出现一个非常GOOD的智能自动编码机器人的时候，俺们程序员才有可能轻松（全下岗了；）

其实，最难衡量的是我们到底创造了多少价值，而不是我们值多少的问题。
如果能够比较精确的衡量出来我们创造了多少价值的话，我想：老板给我们多少，老板应该是很清楚的。

其实，任何一个创造性行业都是在自己淘汰自己：
用自己新开发的东西淘汰自己过去的劳动。
用自己新的想法淘汰自己老的看法，
用别人新的观点更新自己旧的认识。

不是么？

如果不是这样的，那我们这个社会也就无从进步了。我们的价值何在呢？
创造，除了简单的创造价值之外，还要创造新的生产方式和模式，这些都是新的，是必须不断更新的。

hao

以下观点来自软件工程专家网，作者曹政，发表于15/04/2002。
他人之功，不敢据为己有。

程序员是一种技术工作，在IT的发展中有相当重要的地位，从底层硬件通讯协议的建立，到数据传输层的处理，到操作系统的建设，到数据库平台的建设，一直到应用层上各种数据营销平台的搭建，程序员在里面都扮演着举足轻重的角色并为IT事业的发展做出了巨大的贡献。

中国有很多精于编码的人，但是中国软件行业，尤其是网络应用开发方面误区很大，很难形成有规模的软件开发力量和产品能力，不但比美国差距甚远，和印度相比也是颇有不如。这些问题不是在于中国程序员的智商和工作努力状况，也不是在于国家和民间对开发的投入程度，而是很大程度上，有一些对技术，对程序开发，对项目设计方面的思想误区，这些误区，导致了软件行业的产品化能力不足，缺乏规模化和大型复用系统研发能力，可以说，改变认识误区，是解决软件行业小作坊模式和个体英雄模式所带来的局限性的重要工作。

中国有很多小朋友，他们18,9岁或21,2岁，通过自学也写了不少代码，他们有的代码写的很漂亮，一些技术细节相当出众，也很有钻研精神，但是他们被一些错误的认识和观点左右，缺乏对系统，对程序的整体理解能力，这些人，一个网上的朋友说得很好，他们实际上只是一些Coding fans，压根没有资格称为程序员，但是据我所知，不少小网络公司的CTO就是这样的coding fans,拿着吓人的工资，做着吓人的项目，项目的结局通常也很吓人。

作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。

2：文档习惯

说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。
缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。

3：规范化，标准化的代码编写习惯

作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
有些coding fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。

再看看整个linux的搭建，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。

4：需求理解能力

程序员需要理解一个模块的需求，很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单，这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。

5：复用性，模块化思维能力

经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。

复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。

一些好的程序模块代码，即便是70年代写成的，拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好，而现在我看到的是，很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重写，大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。

6：测试习惯

作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。

测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责，可惜在很多公司这成了唯一的测试任务，实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试，比如高压力负荷下的稳定性测试，用户潜在的异常输入情况下的测试，整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试，频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求，有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当然这需要上面提到的需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。

善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。

但是学习也要找对目标，一些小coding fans们，他们也津津乐道于他们的学习能力，一会学会了asp，一会儿学会了php，一会儿学会了jsp，他们把这个作为炫耀的资本，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东西和名词，做网络程序不懂通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术人员，不管掌握了多少所谓的新语言，永远不会有质的提高。

善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。

一个不具备成长性的程序员，即便眼前看是个高手，建议也不要选用，因为他落伍的时候马上就到了。

具备以上全部素质的人，应当说是够格的程序员了，请注意以上的各种素质都不是由IQ决定的，也不是大学某些课本里可以学习到的，需要的仅仅是程序员对自己工作的认识，是一种意识上的问题。

好的程序员掌握的是思想，差的程序员掌握的是技术

看看上面的许多人都在埋怨老板，说什么老板是太苛刻之类的话，我觉得言之不妥!大家试想一下，如果你作老板，你拿出自己辛苦挣来的钱（或许有些人钱来得很容易，单比仅是少数），你会怎么做？说句良心话如果这些老板们我们这些初出茅庐的人在哪混饭？当然有些老板是很不够意思，那你完全可以走人，你能忍受说明你在公司还是获得了好处的，或者就是你的能力不行，不敢敲槽，对于老板的不公也敢怒不敢言。我想如果你的能力很强，没有一个老板会亏待你的，除非他是傻子。不要老是抱怨别人，要知道这个世界没有绝对的公平，一切要靠自己去争取!

好的程序员第一要听话，叫你干这个就不要干那个，而是要千方百计干好这个。
第二，要学会沟通，要懂得配合别人来工作。不能以自己为中心，要知道一个软件是一个系统的工程。老生常谈阿，老生常谈。。。。。

能解决问题的程序员.

我觉得程序员这行和其他行业比，并没有什么太特殊的地方。
这个职业的主要优点是作为一个programmer, 你总能比较
容易的接触到大量的信息，只要肯钻研，总能不停的学到新东西。
并且能和非常聪明的头脑交流。

至于素质，各位说的应该都有道理，我觉得还有一点很重要，要有
一种“我为人人，人人为我”的精神，这样，在这个竞争和创造
此起彼伏的行业才能保持一种健康、平和的心态。

我说的一句话就是“态度决定一切!”

受益!

总有一天中国的软件会在世界有名的。

把小事做大--给别人看
把大事做小--给自己做
把无用的说成有用的--给老板看
把不好用的说成好用的--给客户看
这年头想要钱，卖命是不行的，重要在嘴。我做了三年苦力了，却不如人家会吹会吃会喝的。呵呵，什么好不好的程序员，能拿钱最多的才是好样的

听话，干活，足矣

试问程序员你们能干多少年；
30岁以后。。。。

迅速成长，当然不单指技术。

上面各位程序员前辈的观点我比较赞同，也有同感。我开发软件开发了2年半，开发了两个软件，第一个软件由于市场问题，用户量少，价格提不上去，现在已经停止开发和销售了；第二个软件前景也不乐观。我在软件开发上也付出了很多心血，但收效甚微，我郁闷过，也思考过。我认为软件开发确实是一项工程，我们每个人，特别是程序员，能做的也是应该做的就是把自己的本职工作做好，对于报酬，不要过于追求，我曾经也对自己的报酬抱怨过，但结果影响了自己的工作情绪，要知道，做程序员的人大多数对这一行还是喜欢的，所以我们在某种程度上，应该享受这种乐趣，把自己的工作做好，为社会创造出价值，向微软这样的公司学习。

将自己独有的智慧充分发挥出来，创造巨大的价值

才是活的有价值的程序员